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安徽公务员招考：面试题"贴近生活"

“猪肉涨价，国家给予补贴，你是怎么看待的？”7月15日，我省公务员招考面试进入最后一天。许多考生认为，考题切合实际，比较务实。

“我紧张得腿都在发抖。”安徽大学艺术学院毕业生小杨，在走出考场、等候分数时，紧张之情仍然溢于言表。7位考官一字排开正襟危坐，两侧分别是计分核分的工作人员和考场监督员，考官们对面是紧张答题的考生。“当日的面试题目是四道题，大多是结合公务员工作中的实际情况设计的，主要是考查我们的实际工作能力和分析判断能力吧”，小杨说。这四道题主要是，在上级部门工作好，还是在基层工作好？猪肉涨价，国家给予补贴，你是怎么看待的？某一工厂非法排污，对农村水源造成污染，群众情绪很大，你作为工作人员，如何处理？假设键盘和鼠标对话，模拟一下它们之间会有什么样的对话？许多考生反映，试题和日常生活非常切合，能让考生有发挥的余地。比如，部分考生是这样回答第三题的：首先深入调查，了解群众心声，确定解决方案，拿出实施细则，做好善后工作。

省考录办有关人士介绍，考场纪律非常严格。面试考官和工作人员都进行了岗前培训，面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员统一管理，违者视同作弊。省直招考部门的体检和考察人选，依考试总成绩，按以下原则确定：职位招考计划数为1名的按2：1比例确定；为2~5名的在招考计划数上增加1人；为6~8名的在招考计划数上增加2人；为9名以上的在招考计划数上增加3人。省直监狱劳教单位、省检察院直属基层检察院的体检和考察人选，依考试总成绩，按职位招考计划数等额确定。

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